※董事长办公室

1、董事长特别助理（1人）
要求：男，30岁以上，本科以上学历，文笔佳，沟通协调能力强，需经常出差。
2、董事长秘书（1人）
要求：女，本科以上学历，形象佳，沟通能力强，具相关工作经验。
※总经办
1、总经理助理（营销）/营销总监（1人）
要求：具多年企业中高层以上经营管理经验，市场运作经验丰富，沟通、协调能力强。
2、总经理助理（企业综合管理）（1人）
要求：具多年大型企业公司中高层以上经营管理经验，沟通、协调能力强。
3、总经理助理（加盟业务管理）（1人）
要求：具多年企业中高层以上经营管理经验，有品牌运作成功案例，沟通、协调能力强。
4、连锁管理部总监（1人）
要求：具多年品牌连锁企业高层支持服务管理工作经验，沟通能力强。

※连锁管理部

连锁管理部经理（1人）
要求：具多年品牌连锁企业中高层支持服务管理工作经验，沟通能力强。

※业务拓展部

1、业务拓展经理（多人）
要求：大专以上学历，营销管理相关专业，三年以上品牌加盟业务拓展工作经验，有管理工作经验，沟通能力强。
2、业务拓展主管（多人）
要求：大专以上学历，营销管理相关专业，三年以上品牌加盟业务拓展工作经验，沟通能力强。
3、业务拓展专员（多人）
要求：大专以上学历，营销管理相关专业，三年以上品牌加盟业务拓展工作经验，沟通能力强。

※创新经营部

1、创新经营部经理（1人）
要求：具珠宝首饰或相关产品（如安利、雅芳）工作经验，对直销、团购、电子商务具丰富实操经验，有经营项目
总体策划能力和市场渠道开拓能力，统筹管理能力强。
2、创新经营部主管（1 人）
要求：具珠宝首饰或相关产品（如安利、雅芳）工作经验，有直销、团购、电子商务实操经验，统筹管理和协调能
力强，较强的执行力。

※市场（策划）部

市场部经理（1人）
要求：相关专业毕业，具多年市场策划经验，有品牌运作成功案例，具较强的品牌意识。
※培训督导部
1、培训督导部经理（1人）
要求：同职工作经验五年以上，有较强的演讲、授课能力，富感召力，形象佳。
2、培训师（多名）
要求：相关专业毕业，具多年培训或企业内训工作经验，形象佳，能经常出差。
3、业务督导（多名）
要求：有零售终端实操管理经验，熟悉珠宝首饰市场，能经常出差。

※产品研发部

下单员（1人）
要求：有珠宝行业同职工作经验，具有良好的审美能力，对流行时尚事务有较好的敏锐感；工作计划性强，有较好的沟通协
调能力；工作认真、细致，有较强的安全意识（需提供有固定职业和深圳房产的深户担保；条件不符者，谢绝投递简历）。
※销售部
销售部经理（1人）
要求：五年以上连锁企业中高层销售管理工作经验，具较强的统筹管理能力和协调能力，统计、分析、执行
能力强，有珠宝首饰行业工作经验者优先。

※展厅

1、展厅主管（1人）
要求：高中以上学历，有珠宝终端零售企业店面管理工作经验，形象气质佳，沟通表达能力强；能熟练操作电脑，有良好的
销售服务技巧。
2、导购（3人）
要求：高中以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强；能熟练操作电脑，有一定有销售服务技巧。

※营业员和店长（数名）

要求有珠宝销售经验2年，大专学历以上，品貌端庄，店长年龄30岁以下，营业员年龄28岁以下，性别：女